Fiche d'exposition ou pas

Bonsoir,

Je ne sais pas trop comment titré mon sujet mais j'ai en fait deux questions qui me semblent un peu naïves et j'aimerais avoir votre point de vue.

Peut-on bénéficier d'une surveillance dosimétrique en l’occurrence trimestrielle sur plusieurs années sans être considéré comme exposé?
Je précise que le poste de travail ne "change" pas d'une année à l'autre et que l'évaluation préalable sur 12 mois glissants a montré que la dose efficace était inférieure à 1 mSv.

Seulement voilà : j'ai mis change entre guillemet parce qu'il s'agit d'une personne qui effectue des tâches à bord d'un aéronef. Donc son exposition peut changer mais pas son poste de travail.

Une année cette personne est à 0,1 mSv l'autre année à 0,5 mSv une autre à 0,2 ainsi de suite...

Perso je suis pour la catégorisation de cette personne mais le médecin s'y oppose et l'employeur l'approuve.

Dans ce cas, doit-on tout de même réglementairement établir une fiche d'exposition aux RI ? (Il me semble que cette fiche n'est valable que pour le personnel considéré comme exposé).

Merci d'avance

Même si cela ne change pas vraiment le fond du probleme et que ce n'est pas vraiment le propos sachez que pour info des compagnies n'utilisent pas sievert mais des dosimètres dans l'évaluation de la dose. (d'où le trimestriel)