Carte de suivi médical et suivi dosimétrique

Entrée en vigueur le 1er Juillet 2014 de l'arrêté suivant:

Arrêté du 17 juillet 2013 relatif à la carte de suivi médical et au suivi dosimétrique des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants

Arrêté en réponse à l'article R4451-92 du code du travail

voir liens plus bas

N'y a t-il que moi qui n'arrive pas a ouvrir les liens ?   
vais y aller via legifrance

Bonsoir. 

Y a t il un gentil modérateur pour effacer mon message. Je le reposterai car il y a un problème de lien.

Bonjour,

idem, je ne parviens pas à ouvrir les liens. Via legifrance, voici les liens auxquels je suis arrivé :

Arrêté du 17 juillet 2013 relatif à la carte de suivi médical et au suivi dosimétrique des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
http://legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027806111&categorieLien=id

Arrêté en réponse à l'article R4451-92 du code du travail:
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000022442294&cidTexte=LEGITEXT000006072050

Bonjour,

Je suis inf du travail.
Voilà ma question : avec le médecin, nous étbalissons les cartes. Nous les faisons signer par le salarié.
Et on en renvoie une partie  à l' IRSN.

Quand un salarié arrive dans une entreprise, pour être sûre qu'un salarié n'en a pas déjà une (z'ont l'air de découvrir ce que c'est...) , puis-je demander à l'irsn ?

Quand un salarié quitte l'entreprise, dois-je lui donner sa carte afin qu'il la remette au nouveau médecin qui le suivra ?

Merci pour vos explications

Bonsoir,
normalement le medecin du travail a accès à la carte "dématérialisée" du travailleur via Siseri.
Lors de la visite médicale, il l'imprime et la fait signé.

Plus besoin de carte: c'est vrai que la plupart ne savent pas ce que c'est.

Pour ma part, j'ai un salarié qui a 2 cartes de catégorie B ... données par le même médecin du travail, d'ailleurs (enfin, si mes souvenirs sont bons...).

Merci.

Non mais pas au point leur daube de SISERI !!!

Déjà la moitié des MdT ne savent PAS imprimer la carte avec. (La moitié ou plus).
Si le CSE fait son boulot et qu'il déclare le gars AVANT la VM SMR, le MdT donne lui un truc à sa sauce, et le salarié à du coup 2 CARTES.

Grrrrrrrrrrrrrrr

Sans parler du fait que l'accès à SISERI empire !!!

tada ! mais c'est là que les inf du travail (quand il y en a!) peuvent jouer un rôle !

moi, les cartes, j'ai encore les exemplaires papier.
parce que pas accès à la base siseri.

Je peux faire un petit HS : dans le secteur Est, qui pourrait proposer une formation sur le suivi des exposition et la prévention des risques Rx , (pas le CNAM, pas l' IRNS...)

bonne journée,

Sauf que les infirmières ne peuvent avoir accès à SISERI... Les protocoles ne mentionnent que les Médecins du Travail ! Les informations "sensibles" de SISERI sont régies par des règles assez strictes.

J'espère qu'un jour ils créeront aussi le côté CSE pour les service de santé au travail, mais à ce jour, c'est aux MdT de se dépatouiller !

C'est quand même fou.

La collaboration entre inf - médecins et autres paraméd. fonctionnent depuis bien longtemps...mais pas là...

Merci pour votre réponses, qui éclairent bien ma lanterne.

Je pense sincèrement que personne n'y a pensé ... Dommage d'ailleurs, parce qu'à ce jour, je n'ai qu'un MdT sur mes 22 qui sait faire une carte médicale à partir de SISERI.

Et je vais avoir du mal à leur expliquer vu que je n'ai pas accès à ce module !

Enfin SISERI pour moi, c'est pas terrible en ce moment du tout. J'ai perdu 5 établissements sur 9 d'un coup  J'adore

Mais du coup.. C'est vraiement différent de faire la carte par siseri que par papier ?

Dans vos entreprise suivies, i=n'y a-t-il pas d'inf qui travaillent avec le MdT ? parce que pour le coup, cela fait partie de nos missions.

Cela dépend aussi du caractère et de la vision du MdT, mais je sais que la "mienne"  est bien contente que je me penche sur le dossier caret des salariés que nous suivons, que je prennen des contacts avec les PCR...

Sauf que la loi ne prévoit pas l'existence des infirmières dans le fonctionnement de la carte médicale remise à l'employé.
Elle ne prévoit QUE le rôle du Médecin et du CSE (correspondant SISERI entreprise). Bref, il faudrait faire remonter l'information au Médecin, qui la fasse remonter lors des rencontres entre MdT parce qu'effectivement, ce fonctionnement "SISERI" pose problème ...

Dans les faits, je sais pertinemment que beaucoup de MdT ont installé leur certificat SISERI sur le poste de leurs infirmières ...