Habilitation aux postes de travail

Bonjour à tous, 
Avez-vous mis en place le système d'habilitation au poste de travail notamment pour les médecins dans vos établissements ? 
Cette habilitation est demandée a l'article 9 de la décision 
Si oui, j'aimerais savoir ce que vous mettez dedans ? comment est-elle structurée ? qui habilite ? 
Merci d'avance de votre réponse

Bonjour,
Ce que je comprends c'est qu'il faudrait tenir une liste des travailleurs avec à minima la date de la VM et date de la formation règlementaire en RP. Rajouter des contraintes internes (formations spécifiques?, observation sur le terrain par un expert?...), et que cette liste soit validée par le RAN avec une date...
Cordialement.

Salut Paul,
Pour moi oui c'est bien cela, après pas obliger de renouveler les habilitations tout le temps juste lorsqu'il y a un nouveau DM de mis en place.
Cela concerne l'ensemble des professionnels, radiophysicien, MERM, IDE, Secrétaire et Médecin bien sûr

bonjour,

pour ma part, j'ai commencé les habilitations pour les nouveaux travailleurs manip.
j'ai choisi un format type portfolio des stagiaires manip. que j'ai repris à ma sauce.
Pour le contenu, en tant que responsable qualité, j'ai recensé toutes les taches et risques liés au poste; en me demandant ce qui était absolument nécessaire que le travailleur connaisse pour prendre le poste en autonomie, en toute sécurité pour le patient, ses collègues et lui-même.
C'est moi qui fait passer les habilitations (exercice assez ardu), ensuite débriffe avec le travailleur puis le référent manip. je finis avec un CR + transmission à ma DRH et aux radiologues. 

bon courage 

bonne journée