Examen médical impactant l'aptitude de travail

Bonjour, 

Je suis actuellement PCR d'une boite spécialisé dans le nucléaire et nous avons un médecin de travail un peu particulier sur la région lyonnaise. 

En effet ce n'est pas la première fois que celui-ci demande des scanners a nos nouveaux arrivants et une fois celui-ci fait, notre médecin le met inapte en raison des examens qu'il lui a demandé de passé. 

Après avoir suivi la formation PCR il me semblait que tout examens médicaux ne doivent pas impacter la dosimétrie annuelle des intervenants. 

A-t-il le droit de faire çela ? 

Merci d'avance pour vos retours.

J'ai cru mal lire.
Il fait faire un scanner à chacun des nouveaux arrivants ? Déjà je questionne la pratique mais admettons.
Par contre sur quelles bases il décide de les suspendre du travail ? La dose trop élevée de la personne à l'embauche ? A cause dudit scanner ? Illogique selon moi. Une dose prise dans le cadre d'un suivi médical n'entre pas dans la comptabilité dosimétrique de la personne sur les 12 mois glissant... Ou alors j'ai rien compris ! Et cela m'inquiéterait…

Bonjour,
Pour commencer je suis d'accord avec Dark Templar.

Il y a quelque chose que je comprends pas : un scanner ? Un scanner pour quoi ?
Les médecins non spécialistes de l'imagerie font des demandes d'actes qui sont validées par les radiologues sur la base d'un échange écrit d'informations (voir le CSP).
Ces demandes doivent comporter (entre autres) : motif, finalité et proposer des examens (scanner, scinti, radio) en fonction du tableau clinique.
Le médecin réalisateur (radiologue) est le seul responsable de la justification de l'acte.
Si ces demandes sont incomplètes, c'est alors au médecin justificateur (le radiologue) de justifier ou non l'acte. Il peut décider de le substituer voir de ne pas le réaliser (encore une fois voir le CSP).
Ainsi, une demande de scanner avec pour seul motif "bilan" sans précision de la région anatomique à en réalité peut de chance d'être validée.
De plus, nous avons tous le DROIT de refuser des examens ou des soins.
Enfin, les doses reçues pour des examens médicaux n'ont pas à être comptabilisées dans votre dose reçue annuellement, je n'ai pas la réf réglementaire sous la main mais je devrais pouvoir retrouver ça rapidement.
Il est bizarre ce médecin du travail non ?
Bien la première fois que j'entends une telle histoire.

Bonjour,

Pratique trés surprenantd en effet... Demandez à changer de MdT!

Lapassoire a écrit:

Bonjour,
Pour commencer je suis d'accord avec Dark Templar.

Il y a quelque chose que je comprends pas : un scanner ? Un scanner pour quoi ?
Les médecins non spécialistes de l'imagerie font des demandes d'actes qui sont validées par les radiologues sur la base d'un échange écrit d'informations (voir le CSP).
Ces demandes doivent comporter (entre autres) : motif, finalité et proposer des examens (scanner, scinti, radio) en fonction du tableau clinique.
Le médecin réalisateur (radiologue) est le seul responsable de la justification de l'acte.
Si ces demandes sont incomplètes, c'est alors au médecin justificateur (le radiologue) de justifier ou non l'acte. Il peut décider de le substituer voir de ne pas le réaliser (encore une fois voir le CSP).
Ainsi, une demande de scanner avec pour seul motif "bilan" sans précision de la région anatomique à en réalité peut de chance d'être validée.
De plus, nous avons tous le DROIT de refuser des examens ou des soins.
Enfin, les doses reçues pour des examens médicaux n'ont pas à être comptabilisées dans votre dose reçue annuellement, je n'ai pas la réf réglementaire sous la main mais je devrais pouvoir retrouver ça rapidement.
Il est bizarre ce médecin du travail non ?
Bien la première fois que j'entends une telle histoire.

Tout est dit !

Exact, je n'avais pas rebondis sur le commentaire de Lapassoire, mais effectivement, les examens médicaux pris en tant que patient ne sont pas censés être comptés dans la dosimétrie globale travailleur… Pour la référence réglementaire, on prendra le décret 2018-437, article R4451-2.
 « Art. R. 4451-2.-Les dispositions du présent chapitre ne s'appliquent pas :
« 1° Aux expositions résultant de l'exposition à un niveau naturel de rayonnements dû :
« a) A des radionucléides contenus dans l'organisme humain ;
« b) Au rayonnement cosmique régnant au niveau du sol ;
« c) Aux radionucléides présents dans la croûte terrestre non perturbée ;
« 2° Aux expositions subies par les travailleurs du fait des examens médicaux auxquels ils sont soumis ;
« 3° A l'exposition des travailleurs autres que les équipages aériens ou spatiaux, au rayonnement cosmique au cours d'un vol aérien ou spatial.

J'abonde complètement également dans le sens que l'acte doit être justifié, premier pilier de la RP !

Bonjour
Totalement anormal !
A faire remonter également au niveau du ministère de la santé.
Iron kloug

Ce témoignage me laisse sans voix !!! Mais qu'est-ce que c'est que ce délire, c'est une blague du 1er avril en retard...?
Alors le principe de demander à changer de médecin du travail est bon, mais en pratique ça me semble compliqué... on n'arrive pas à en trouver, et pourtant c'est obligatoire (et les MdT spécialisés RI sont encore plus rares...). En revanche, ça vaut toujours la peine d'essayer
Bon courage !
Anne-Lise