Exigences internes du CEA

Bonsoir 
Je ne peux m’empêcher de rapporter une position du CEA concernant une exigence (interne) pas réglementaire au sens du décret !
Mes anciens camarades (je n’y suis plus) exigent de la part de travailleurs non classés une surveillance individuelle renforcée.
Ce n’est qu’une position interne que l’on ne trouve pas dans le décret.
Ceinture et bretelles hein ?
Comme s’il y avait pléthore de médecins du travail…
Hé les gars va falloir vous réveiller et regarder le monde tel qu’il est.
N’importe quoi 
Iron Kloug

en médecine dentaire, les médecins du travail établissent une SMR même pour un poste de réceptionniste, en raison d'agents infectieux et de substances toxiques qui circulent dans le cabinet dentaire

ils éliminent le risque RI ( parfois ) , mais on reste au même niveau

c'est peut être donc aussi , au CEA , un autre risque ?

Bonjour 
Possible mais je doute que les médecins des entreprises extérieures fassent ce genre d’examens.
Ça dépend évidemment de l’inspection commune préalable et du plan de prévention.
Reste que le risque infectieux pour une réceptionniste c’est bien aussi n’importe quoi !
Ils feraient mieux de se concentrer sur ce qui est important !
Kloug

Bonjour,

Complétement d'accord avec toi.
Il serait pertinent de faire la chasse à ces organisations, souvent provenant de procédures anciennes, pour libérer du temps et de l'énergie sur les sujets importants. 
L'objectif : une approche proportionnée aux enjeux radiologiques 

J'ai en tete plusieurs exemples de fonctionnements "bizarres" dans certaines structures francaises ou européennes.
Un exemple : agent classé par son employeur "catégorie B temporaire" (une semaine par an, quand il vient manipuler chez nous).

Bah perso, mes soumis non classés, je les propose en SIR au Médecin du travail, c'est lui qui tranche à l'issue de la visite et qui jusque là m'en a maintenu un seul.
Responsabilité au sachant

Marie M. a écrit:

Bah perso, mes soumis non classés, je les [...]

Ha ouais, tu as des soumis toi ? 

oui.