Bonjour,
Je suis salarié d'une entreprise publique, soumis à un classement des travailleurs de la catégorie B.
A ce titre mon employeur met à ma disposition un dosimètre passif et un dosimètre opérationnel, et gère la dosimétrie.
Je suis également sapeur-pompier volontaire membre de la cellule d'intervention radiologique, à ce titre, je ne suis pas soumis au classement des travailleurs, je suis donc NE avec toutefois une dosimétrie passive et opérationnelle (type cat B) fournie par mon employeur, le service départemental d'incendie et de secours; car je fais parti des personnels susceptibles d'intervenir dans le cadre du décret 2003-295.
Un jour une question m'a été posée par notre autorité de sûreté au sujet de cette dualité dosimétrique, en m'indiquant que c'était contraire à la réglementation (1 seul type de dosimètre pour une même période de port). Seulement voilà si je n'utilise que mon dosimètre fournit par mon employeur public lors d'une intervention dans le cadre de mon service chez les pompiers, je ne vois pas comment cet employeur pourrait endosser la responsabilité d'une dose qui lui est étrangère et vice et versa.
J'ai eu un silence retentissant à la réponse que j'ai fait :
J'ai deux dosimètre passifs et 2 opérationnels, les PCR des entreprises respectives ont accès à ma dosimétrie opérationnelle par le biais de SISERI, mes médecins (quelle chance d'en avoir deux...médecins) ont accès à ma dose vie. Ainsi tout le monde autorisé est au courant.
La DGT a été contactée et en effet il s'agit là d'une situation qui n'a pas été envisagée.
Donc si comme moi vous êtes travailleur du nucléaire classé A ou B et aussi sapeur-pompier volontaire membre d'une CMIR, informez vos PCR respectives et vos toubibs respectifs qu'ils peuvent connaitre à tous moment (quand le serveur est accessible) votre dosimétrie. cela rassurera l'autorité de sûreté.

Bonjour JD,
Intéressant !
Je suis PCR d'un hôpital public dans lequel il y a plusieurs établissements, des intervenants extérieurs, des intérimaires, des médecins travaillant dans plusieurs hôpitaux, etc..


Je n'ai pas eu exactement la même interprétation et la même démarche en collaboration avec l'ASN :
Il y a toujours un employeur principal. C'est lui qui doit fournir la médecine du travail, la formation réglementaire, le suivi dosimétrique passif unique.
L'établissement qui fournit la dosimétrie opérationnelle sera celui où la personne sera, donc ça peut changer tous les jours, mais pas grave puisque SISERI les cumulera.

La petite différence avec ton message est qu'il n'y a du coup qu'un seul dosimètre passif par personne.

Quand une personne travaille dans 2 établissements et qu'elle prend 40 µSv par établissement sur la période de port, la dose retenue sera 80 µSv. Si elle avait deux dosimètres ce serait 0 µSv (40<seuil de communication de dose).

Cette approche de dosi unique me semble pertinente quand tu prends régulièrement de la dose chez tous tes employeurs. Elle a un défaut : c'est de facto la personne qui trimballe son dosi, elle peut l'oublier, aller d'un établissement à l'autre en avion (vécu !) ou le garder chez elle, ce qui fait que son dosi ne côtoie pas si souvent le dosi témoin sur le tableau dosimétrique.

Baldaquin

Bonjour à tous,
Le cas de notre JD cantaloup (15) n'est pas isolé en france, il me semblerait judicieux que l'autorité prenne une position officielle et l'écrive. De nombreux SDIS (Services Départementaux d'Incendie et de Secours) on recours à l'appuis d'un expert risques radiologique, la question se pose ou se posera bientôt pour tous. Il est à noter que lors des audit de l'ASN (dossier de détention de sources ou OA) le problème est soulevé et il semble que l'avis des inspecteurs ne soit pas le même partout.
Eric

Wouah !
Bon JD je t'ai reconnu ! hahahaha
On ne me la fait pas.
J'ai encore reposé la question à l'ASN pour qu'elle se positionne.
Et ton cas n'est pas isolé.
Mon cher Baldaquin sache que l'on a trouvé pour des structures médicales (on ne dira pas lesquelles) des médecins possesseur de trois dosimètres passifs différents parce qu'opérant dans trois établissements différents !!
Et c'est pour cette raison que cela avait ému l'ASN et la DGT.
Et quand vous dites : "La DGT a été contactée et en effet il s'agit là d'une situation qui n'a pas été envisagée".

C'est un point qui devrait être précisé dans la réglementation. En tant que monsieur Loyal du Cirkus je vais faire remonter les incohérences que nous avons trouvé aux personnes concernées (que je connais bien).
Donc AVIS : si vous voulez que nous fassions un courrier sur ce qui mériterait d'être modifié envoyez-moi (KLOUG) vos remarques.

A bientôt
KLOUG

Bonjour à tous.
Baldaquin, kloug, et le contamineur de cigales (il se reconnaitra) ont bien évidement tous raison (c'est là qu'est l'os), et la situation de l'hôpital m'est connue et je la comprend tout à fait. Mais positionnez-vous du coté de l'employeur, et puisque l'on ne peut pas discriminer la date de la dose sur un dosimètre passif, pourquoi voulez vous qu'un employeur endosse la responsabilité d'un dépassement de dose alors qu'il ne peut être établi que c'est sous responsabilité que la dose a été reçu.
J'ai vérifié avec ma PCR et mes médecins du travail, ils ont accès à ces informations (bon d'accord SISERI ne sait pas faire d'addition, il faut la faire pour lui). De plus imaginons un instant que la nature des rayonnments auquels je suis soumis soit de type fondamentalement différents, j'aurai dans ce cas et uniquement dans ce cas là la possibilité d'avoir 4 dosimètres (un seul type de dosimètre par période de port)?
Bonne journée

Bonjour à tous,

D'accord avec vous.

J'ai exposé mes choix sur ma structure, mais je ne pense pas représenter la majorité des établissements de santé. Il est plus facile de mettre un dosimètre par personne sur le tableau que de chercher à optimiser le suivi dosimétrique.

Kloug : j'ai mieux, un médecin travaillant dans 1 CHU, 2 CH périphériques et un hôpital ... en Egypte. Eh oui, 4 dosis (quoique en Egypte, il vaut mieux en laisser un à demeure là-bas, sinon le biais est proportionnel aux miles...).

JD : tout à fait d'accord avec ton dernier message, si ton exposition n'est pas de même nature, il te faut des dosis différents car le suivi doit être avant tout adapté.
En SDIS, j'imagine que les dosimètres sont à gamme large ?

Baldaquin du matin

La majorité des SDIS utilisent les RPL de l'IRSN